Nei nostri interventi formativi alterniamo sempre la pratica a momenti teorici con adeguati de-briefing (per stimolare confronto, riflessione, metacognizione) e materiale didattico (questionari, diari di osservazione, griglie di riflessione e valutazione, piani di sviluppo) per facilitare le persone a razionalizzare e trasferire l'esperienza acquisita nel contesto lavorativo. Approfondisci... >>
Modello Formativo ENERGY&colours©
©Copyright Te.D.-Teatro d'Impresa® 2008
Questo modello è stato concepito da Roberta Pinzauti di Te.D.-Teatro d'Impresa® per favorire la crescita personale, con l'obiettivo di permettere ad ogni partecipante dei nostri corsi di sviluppare una maggiore comprensione di se stesso, delle proprie competenze relazionali, e delle modalità d'interazione con le altre persone.
Il nostro modello evidenzia gli stili personali mettendo in luce il potenziale di ogni partecipante, fa sperimentare il dialogo che ognuno ha con se stesso: il linguaggio e l'espressione attraverso i quali la nostra voce interiore costruisce l'atteggiamento verbale e non verbale con cui ci presentiamo al mondo.
Il percorso formativo da noi proposto permette ai partecipanti di sperimentare 4 aree energetiche che corrispondono a 4 colori, 4 maschere, 4 personaggi e che rappresentano 4 stili diversi di comunicazione, di leadership o di vendita. Approfondisci... >>
Abbiamo conseguito il titolo di Consulente Accreditato TTI SUCCESS INSIGHTS®, uno strumento diagnostico che integrato con le metodologie esperienziali da noi elaborate e con il nostro Modello Formativo ENERGY&colours©, permette ai nostri Clienti di raggiungere obiettivi formativi tangibili e duraturi. Approfondisci... >>