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IL COMPLESSO PROCESSO DI CAMBIAMENTO ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI


IL COMPLESSO PROCESSO DI CAMBIAMENTO ALL'INTERNO DELLE ORGANIZZAZIONI


Inserita il 24 Febbraio 2012

Allegati

Descrizione: Articolo sul cambiamento organizzativo
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Tu cambi, egli cambia, noi cambiamo, voi cambiate, essi cambiano... Io cambio? - Il complesso processo di cambiamento all'interno delle organizzazioni.



Un nostro articolo su Leadership & Management, Rivista Italiana di Informazione Manageriale (n 12 Gen/Feb 2012 - Tecna Editrice).




... Introdurre il famoso "effetto specchio" della "finzione" teatrale come strumento in azienda favorisce la riflessione e la consapevolezza, sviluppa la presa di coscienza e motiva al cambiamento tutti colori che lavorano all'interno delle organizzazioni.

Far vivere il cambiamento sul palcoscenico, e quindi visualizzarlo mostrando le situazioni critiche o problematiche e suggerendo le alternative comportamentali, permette un processo di immedesimazione da parte degli spettatori/partecipanti facilitando la comprensione empatica e la rielaborazione dei modelli di comportamento organizzativo.





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