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Formazione-Formatori - “Train the trainer”


Formazione-Formatori - “Train the trainer”


Cliente: FIAT GROUP

Allegati

Descrizione: Valutazione del percorso da parte del Cliente
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Bisogni ed Obiettivi di Fiat Group Automobiles Financial Services:

 

All’interno del progetto Change Management CDFS (Common Dealer Financing System), realizzare due giornate di formazione esperenziale con tecniche teatrali sul tema ‘Formazione – formatori’ rivolto ai Key Users (utenti chiave) - 2007.

 

Il gruppo era composto da 27 partecipanti:

 

Gli obiettivi erano in particolare:

Abbiamo erogato un intervento formativo, articolato in due sessioni, che attraverso le tecniche teatrali ha portato i partecipanti ad affrontare un’aula con maggior sicurezza e con gli strumenti necessari per gestire situazioni critiche e di stress. Le tecniche teatrali offrono un´enorme varietà di esercizi utilissimi per formare un formatore perché:

 

 

“IL FORMATORE È COME UN ATTORE IN SCENA”

 

Il formatore come un attore si confronta con un pubblico da coinvolgere sia sul piano razionale che emotivo, deve comunicare dei contenuti e deve farsi capire e utilizzare bene il proprio linguaggio verbale e non verbale, deve tenere l’attenzione viva dall’inizio alla fine, deve creare una corrente di simpatia ed empatia con il suo pubblico.

 

Per ottenere questo il formatore come un attore:

  

Gli obiettivi del percorso:

Sono stati utilizzati esercizi ludico-teatrali, con lo scopo di rendere esperenziale tutto il processo di apprendimento, coinvolgendo i partecipanti sia sul piano mentale, che fisico ed emozionale.

 

Inoltre il percorso è stato arricchito da adeguati de-briefing, riprese video, contestualizzazioni, questionari, diari di osservazione e piani di sviluppo per facilitare il trasferimento dell’esperienza nel contesto lavorativo specifico.

 





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